Trend Logo

Georg Kraus

Autor

  • ist geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung Kraus & Partner; die unter anderem eine Ausbildung zum „Agile Coach und Transformation Consultant“ anbietet. Er ist unter anderem Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe, der IAE in Aix-en-provence, der St. Gallener Business-School und der technischen Universität Clausthal.
Profilbild

Artikel von Georg Kraus

M&A Strategie: Unternehmen übernehmen und erfolgreich integrieren
Investment

M&A Strategie: Unternehmen übernehmen und erfolgreich integrieren

Übernahmen von Unternehmen haben oft nicht den gewünschten Effekt, gestalten sich als schwieriger und kostspieliger als erwartet. ...
Change-Management: 7 Tipps zur Umstrukturierung von Teams
Karriere

Change-Management: 7 Tipps zur Umstrukturierung von Teams

Wenn Unternehmen Teams neu strukturieren oder formieren möchten, rufen ihre Mitarbeiter meist nicht laut „Hurra“. Entsprechend sor...
Knowledge-Management: Wissen in Unternehmen sichern
Karriere

Knowledge-Management: Wissen in Unternehmen sichern

In den kommenden Jahren werden in vielen Unternehmen zahlreiche Mitarbeiter altersbedingt ausscheiden. Für die Betriebe geht es da...
Turnaround meistern: Strategien für den Neustart
Karriere

Turnaround meistern: Strategien für den Neustart

Die wirtschaftliche Lage setzt viele Unternehmen unter Druck. Sie müssen einen Turnaround einleiten, damit aus ihnen wieder gesund...
Unternehmensführung: Das 7-S-Modell und seine Grenzen
Karriere

Unternehmensführung: Das 7-S-Modell und seine Grenzen

Das 7-S-Modell ist ein wichtiges Tool zum Ermitteln der Einflussfaktoren, die es beim Führen und Steuern von Unternehmen zu beacht...
Eine Transformation ist mehr als nur eine kleine Veränderung. Trasnformation-Manager müssen eine hohe Agilität an den Tag legen.
Unternehmen

Vom Change zur Transformation: Prozesse richtig gestalten

Eine Transformation bedeutet für ein Unternehmen eine tiefgreifende Veränderung. Von Transformation-Managern, die durch die multip...
Je mehr an einem Seil ziehen, desto weniger muss sich der Einzelne anstrengen. Führungskräfte müssen das im Blick haben, um die Effizeinz des Teams hoch zu halten.
Karriere

Effizienz im Team steigern: 7 Empfehlungen für Führungskräfte

"Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen", lautet ein weitverbreitetes Credo. Doch das ist nicht immer der Fall. O...