Um die Energiewende erfolgreich voranzubringen, sind mutige Akteurinnen in unterschiedlichen Positionen von entscheidender Bedeutung: Von der Supportfunktion bis zur Führungskraft werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen unterstützt.
Jobs in Technik, IT oder Energiewirtschaft stecken voller spannender Möglichkeiten. Als führender Energiedienstleister engagiert sich die Kelag dafür vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen des Konzerns anzubieten. Gezielte Initiativen und ein umfassender Maßnahmenkatalog legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen in ihrer beruflichen Entwicklung durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und bieten Aufstiegsmöglichkeiten, selbst in Teilzeit. Mit rund 500 Arbeitnehmerinnen bei der Kelag zeigen wir, dass Frauen, auch in technischen Berufen, immer mehr an Sichtbarkeit gewinnen“, bringt Danny Güthlein, Vorstand der Kelag, das Bestreben eines zukunftsorientierten Personalmanagements nach mehr Frauenpräsenz im Unternehmen auf den Punkt.
Karriere mit Zukunft: Empowerment im Fokus
Die Schaffung von Green Jobs und Investitionen in nachhaltige und erneuerbare Energieformen stehen im Zentrum der Kelag-Unternehmensstrategie. „Mit Projekten, die von der Stromerzeugung aus Wasser-, Wind- und Sonnenenergie bis zur Bereitstellung von Fernwärme aus Biomasse und industrieller Abwärme reichen, macht die Kelag Energie und Arbeitsplätze ausbaufähig“, sagt Kelag-Vorstand Reinhard Draxler. Neue Wachstumsfelder wie der Ausbau des Breitbandnetzes in Kärnten ergänzen das Portfolio.
Kelag freut sich über neue Kolleginnen und Kollegen in vielen Bereichen – aktuelle Jobangebote finden Sie unter www.kelag.at/jobs.