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Frauenpower-Programm für die IT

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POWERFRAUEN am IT-Kongress von Business Match: Corina Ung, Anna Rafbauer, Sylvie Stavaric, Claudia Reiterer, Maria Ablinger (v. l.).

©beigestellt / Daniel Bointner
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Business Match lanciert MENTORING-PROGRAMM für IT-Führungsnachwuchs, um weibliche Talente in diesem Metier zu fördern.

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Nicht nur ausverkauft, sondern überbucht war der jüngste IT-Kongress von Business Match im Schlosspark Mauerbach. IT-Führungskräfte und -Experten namhafter Unternehmen wie A1 Telekom Austria, Wiener Linien, ÖBB, Raiffeisen Wien-NÖ, Erste Bank, Volksbank oder Coca-Cola nutzten unter anderem die Gelegenheit zu Networking bei vorbuchbaren Vieraugengesprächen mit anderen Teilnehmern, die das einzigartige Veranstaltungsformat neben dem Fachprogramm bietet.

Die Organisatorinnen und Business-Match-Gründerinnen Sylvie Stavaric und Anna Rafbauer warteten am Event zudem mit einem neuen Programmhighlight auf: Präsentation und Roll-out eines neuen Mentoringprogramms für junge, weibliche IT-Talente, das Business Match gemeinsam mit dem Verein #thenewITgirls entwickelt hat. Es geht darum, dass erfahrene IT-Führungskräfte mit jungen weiblichen IT-Talenten zusammenkommen und ihnen im Rahmen eines einjährigen Mentorship-Programms mit beratender Begleitung zur Seite stehen.

„Seit ich IT-Kongresse veranstalte, konnte ich beobachten, dass die Zahl der Teilnehmerinnen konstant mehr wurde, aber immer noch im einstelligen Prozentbereich lag. Das zu ändern, sind wir losgezogen und haben mit #thenewITgirls genau die richtigen Partnerinnen gefunden“, sagt Stavaric zum Hintergrund ihres Engagements für das Thema.

„Diversität ist nicht nur ein Ziel, sondern der Schlüssel für Innovation und Fortschritt in der IT. Mit unserem Female-IT-Mentoringprogramm setzen wir genau hier an. Nicht nur, um individuelle Karrieren zu fördern, sondern auch, um eine integrativere und vielfältigere IT-Landschaft von morgen zu gestalten“, ergänzt Anna Rafbauer. Sie ist bei Business Match auch die Ansprechpartnerin für Interessentinnen (Kontakt siehe unten).

Das Programm soll neben fachlicher Expertise vor allem auch persönliche Kontakte für aufstrebende weibliche IT-Führungskräfte zwecks Aufbau und Erweiterung eines beruflichen Netzwerks vermitteln. Dazu sollen persönliche Treffen, Mastermind Talks sowie die Teilnahme am IT Leader Club beitragen.

Der Artikel ist trend. PREMIUM vom 10. Mai 2024 entnommen.
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