Kooperation von rund 40 selbstständigen HR-Experten reüssiert auf einem Wachstumsmarkt.
Gegründet 2016 von Julie Gruber und Anita Stadlmann, ist Wolkenrot Personalmanagement heute als Kooperative von etwa 40 selbstständigen HR-Profis mit in den letzten Jahren mehr als 400 bearbeiteten Mandaten Österreichs führender Anbieter von HR-Interim-Management. „Wolken bilden je nach Wetterlage unterschiedliche Formationen. Wir sind der flexible Partner für Unternehmen in HR und formen Expertenteams genau nach den jeweiligen Anforderungen“, erklären die Gründerinnen den Markennamen und ihren innovativen Ansatz.
Wachstumsmarkt mit Potenzial
Unternehmen mit Lücken oder speziellen Projekten im HR-Bereich erhalten so punktgenaue Expertise erfahrener HR-Spezialisten, diese profitieren von Wolkenrot als Vertriebs- und Marketingplattform, die sie entsprechend Stärken und Erfahrungen bei Kunden und in Projekten zum Einsatz bringt. „Blieb erfahrenen Personalchefs früher als zweiter Berufsweg nur Beratung, so bieten wir ihnen die Möglichkeit, weiter operativ zu arbeiten“, so Gruber. „Wir bieten zudem die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen“, ergänzt Stadlmann.
Im übrigen, so die Studie, sind 70 Prozent der befragten Personalexperten überzeugt, dass HR-Interim-Management in Zukunft ein wichtiges Instrument und eine Chance zur Unternehmensentwicklung sein wird.
40 Prozent halten HR-Interim-Management für eine in Zukunft notwendige Unterstützung bei Engpässen im Personalmanagement, im Recruiting sowie bei HR-Projekten. Und immerhin 21 Prozent gehen davon aus, dass sich HR-Interim-Management als Dienstleistung und Instrumentarium fix als gängige Praxis in den HR-Abteilungen von Unternehmen etablieren wird.
Auf der Referenzenliste berichten namhafte Kunden jedenfalls von bei ihnen konkret gelösten Aufgaben durch die von Wolkenrot vermittelten Spezialisten.
Der Artikel ist der trend.PREMIUM-Ausgabe vom 7. März 2025 erschienen.
