DORDA - Rechtsberatung, die Klarheit schafft. [PORTRÄT]

Daher bietet DORDA Rechtsberatung die Klarheit schafft und begleitet österreichische Unternehmen, internationale Konzerne und Start-ups als verlässlicher Partner auf ihrem gesamten unternehmerischen Weg.

Mag. Francine Brogyányi

Dr. Axel Anderl, LL.M.

Dr. Martin Brodey, LL.M.

DORDA Clarity.

Der Begriff Clarity ist zentraler Bestandteil der Markenidentität von DORDA. Clarity steht sinnbildlich für eine moderne, transparente und verständliche Rechtsberatung.

DORDA denkt rechtlich und dabei strategisch. Im holistischen Beratungsansatz liegt der Fokus auf dem Wesentlichen, ohne unnötige Komplexität. Dies spart Zeit und Ressourcen und stellt sicher, dass die Beratung einen echten Mehrwert bietet.

>> DORDAs Practice Areas bieten Mandanten Teamspezialisierung in 24 Fachbereichen. 

>> Durch DORDAs Dedicated Industry Groups profitieren Mandanten von interdisziplinärer Rechtsberatung bei einem single point of contact.

Teamspezialisierung in 24 Fachbereichen. Der ausgewiesene Track-Record ist Ergebnis jahrzehntelanger Arbeit mit namhaften Mandanten im internationalen Umfeld.

Arbeitsrecht I Außenwirtschaftsrecht I Bankrecht & Finanzierungen I
Datenschutz I Gesellschaftsrecht I Gerichtsverfahren I Handel & Vertrieb I
Immobilien- & Baurecht I Immaterialgüterrecht I Insolvenz & Restrukturierung I
IT-Recht I Kapitalmarktrecht I Kartellrecht I M&A I Medienrecht & Social Media I
Öffentliches Wirtschaftsrecht/Regulatory I Private Client I Schiedsrecht I
Steuerrecht I Telekom- & Energierecht I Vergaberecht & Beschaffungswesen I
Versicherungen I Wettbewerbsrecht (UWG) I Wirtschaftsstrafrecht

Combined brains for complex challenges.
Interdisziplinäre Rechtsberatung bei einem single point of contact.

• Construction & Infrastructure

• Digital Industries

• Health & Life Science

• Mobility & Automotive

• Start-up

• Sustainability

DORDA leistete österreichweit Pioniersarbeit im Hinblick auf Gleichstellung. Die bereits 2016 gegründete Initiative „women@ DORDA“ setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Vielfalt in der Arbeitswelt ein. Das Ziel ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Mitarbeiter:in entfalten kann – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Überzeugungen.

Vielfalt wird bei DORDA als Bereicherung erlebt. Eine ausgewogene Geschlechterverteilung ist daher ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch gezielte Maßnahmen wie Mentoring-Programme und ein transparentes Vergütungssystem wird die Karriereentwicklung von Frauen sowie Männern aktiv gefördert.

DORDA glaubt an individuelle Förderung. Die DORDA Leadership Akademie bietet umfassende Schulungen, die Mitarbeiter:innen auf ihrem Karriereweg unterstützen. Flexible Arbeitsmodelle und eine unterstützende Unternehmenskultur ermöglichen es zudem, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.

Mit dem "Female First"-Prinzip und dem Fokus auf eine selbstbestimmte Karriereplanung setzt DORDA neue Maßstäbe in der Rechtsbranche. Die Auszeichnungen, die DORDA bereits im Bereich Engagement für Gleichstellung erhalten hat, bestätigen diesen erfolgreichen Weg. Doch DORDA ruht sich nicht auf Erreichtem aus. Kontinuierlich wird daran gearbeitet, die Unternehmenskultur noch inklusiver und attraktiver zu gestalten.

DORDA vergibt jährlich rund 80 Semester- und Ferialplätze an motivierte und talentierte Studierende. Wir setzen auf Persönlichkeiten mit vielfältigen Interessen, die Freude daran haben, Klarheit zu schaffen.

Österreichweite Pioniersarbeit leistete DORDA einmal mehr mit der Einführung des ersten juristischen Podcasts:

"Clarity Talk on Air" – Der juristische Podcast von DORDA“, wird von Moderatorin Jacqueline Reich moderiert. Regelmäßig interviewt sie darin DORDA-Expert:innen zu aktuellen und spannenden Themen aus der Welt des Rechts.

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