Modern Banking bei Erste Group Bank

Zsuzsanna Toth stammt aus Polen und arbeitet als Senior im Institutional-Sales-Bereich der Erste Group Bank, einme der anspruchsvollsten Bereiche im Verkauf von Finanzprodukten.

Denn hier hat man es mit dem Smart Money jener Investoren zu tun, die genau wissen, worum es geht. Die Österreicherin Kristina Eder wiederum ist Fraud-Managerin bei der Erste. Ihre Aufgabe ist, Anlagebetrügern auf die Schliche zu kommen.

Zwei Beispiele von Jobprofilen, die üblicherweise von Männern ausgeübt werden. Doch von den 48.586 Mitarbeitern der Erste Group Bank sind 62 Prozent Frauen.

Das kommt nicht von ungefähr. Christian Dorfinger, Head of Talent Acquisition and Employer Branding bei der Erste Group Bank: „Seit zehn Jahren setzt sich das Frauennetzwerk Erste Women’s Hub gezielt für die Förderung von Frauen im Unternehmen ein. Das Angebot besteht aus Programmen rund um Mentoring, Empowerment und Coaching. Das US-Magazin ‚Forbes‘ zeichnete uns für 2024 als eine der besten Arbeitgeberinnen weltweit für Frauen aus, darauf sind wir besonders stolz.“

Für berufstätige Eltern gibt es zwei Kindergärten am Erste Campus und die Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche.

In der Erste Group werden jährlich rund 4.500 Stellen neu besetzt. Mehr als zehn Prozent davon werden durch Mitarbeiterempfehlungen gefunden.

Dorfinger: „Vor allem bei den enorm nachgefragten Zielgruppen wie in der IT setzen wir schon seit Jahren sehr erfolgreich auf Direct-Sourcing-Aktivitäten, um auch den passiven Arbeitsmarkt zu nutzen.“ In dem Finanzkonzern gibt es für Mitarbeiter natürlich alle Incentives, die nur denkbar und möglich sind. Ein eigens Gesundheitszentrum, Sportstätten, Freizeitaktivitäten. Jede Art von Mobile, Remote oder Hybrid Working. Und der 2016 eröffnete Erste Campus bietet eine offene Arbeitsarchitektur, die ihresgleichen sucht. Daher erhielt das Kriterium des Umfelds wohl auch die Bestnoten bei den Befragungen.

Besonders geschätzt wird aber auch das umfangreiche Weiterbildungsangebot: Es gibt Trainingsangebot für alle Mitarbeiter wie auch Programme für unterschiedliche Zielgruppe, wie etwa für Risk, Corporates, Data Science oder Project Management. Das Ausbildungsangebot beinhaltet zusätzlich auch Leadership-Programme für unterschiedliche Levels.

Die Erste Group unter CEO Willibald Cernko ist neben Österreich in sechs Ländern Osteuropas aktiv, wodurch Mitarbeiter auch von unterschiedlichen Arbeitsweisen und Erfahrungen profitieren und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern. Die internationale Zusammenarbeit und die Perspektivenvielfalt werden durch eine eigene Jobrotation gefördert.

Neben der Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist aber gerade bei einer Bank auch der finanzielle Aspekt nicht unwichtig. Die Bezahlung wird von den Mitarbeitern als sehr gut bewertet. Und nicht zuletzt gibt es ein Aktienprogramm, um am Erfolg des Arbeitgebers teilhaben zu können. Erste-Group-HR-Chef Dorfinger: „Unsere Mitarbeiter sollen nicht für ein, sondern für ihr Unternehmen arbeiten.“