![Ein Influencer ist noch keine Führungskraft](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Fistock-1446003619.jpg&width=2560&quality=75&format=webp)
Karriere
Ein Influencer ist noch keine Führungskraft
Ein Influencer ist noch keine Führungskraft, und ein Unterhalter ist noch viel weiter davon entfernt. Friedhelm Pickhard findet es erstaunlich, dass Personalberater und Managementliteratur den Typ Inf...
![Neue "Baumeister" in schwierigen Zeiten](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Fmerin_katzmair.jpg&width=2560&quality=75&format=webp)
Karriere
Neue "Baumeister" in schwierigen Zeiten
Eine neue Initiative vernetzt mehr als 50 CEOs und Entscheider aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, um konstruktive Lösungen für die großen Fragen der Zeit zu erarbeiten. Mittels KI-bas...
![Mitarbeiter-Weiterbildungsmaßnahmen sind ein wichtiges Tool zur Unternehmensentwicklung. Damit sie auch einen positiven Effekt haben, müssen sie strategisch geplant und entsprechend begleitet werden.](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F08%2F07-strategische-weiterbildung%2F3cb8a29278931ad7f5a1b752c2151456ab3f4f8f.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Strategische Weiterbildung – ein Erfolgskriterium für Unternehmen
Wenn sich Weiterbildungsinitiativen Zielen und Strategien, sondern an den Wünschen von Mitarbeitern orientieren, verschenken Unter...
![Generation Z: Die Mitarbeiter von morgen haben andere Erwartungen, ein neuer Führungsstil ist gefragt.](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F07%2F27-generation-z%2F4a1a7dee8cd3e91c09de8b7b5c2b3247a2357ff7.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Generation Z im Job: Was Führungskräfte von Influencern lernen können
Rund um die Generation Z existieren viele Klischees und Vorurteile. Dabei ist diese Generation ebenso heterogen wie es vorherige w...
![Abwesenheitsnotiz](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F05%2F30-sabbatical%2F02e0b78c8a391e5d9061364413a5dd6f8347abd0.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Sabbatical: Alle Infos zum Sabbatjahr in Österreich
Das Sabbatical oder Sabbatjahr ist ein Arbeitszeitmodell für längere Freistellungen bei weiterlaufender Bezahlung. Zunächst wird e...
![Durch das Kanban-Board werden Arbeitsprozesse sichtbar](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F05%2F26-kanban%2Ff48e750702a7d3af33b4fb4cd73a4869662c4db8.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Kanban: Die Methode des agilen Arbeitens erklärt
Die japanische Arbeitsphilosophie des Kanban steht für Klarheit und Effizienz. Von den Toyota-Werken des 20. Jahrhunderts ausgehen...
![New Work Arbeitsplatz](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F05%2F10-new-work%2F9d2b4de82ba50600b66dbb216729df27ca721737.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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New Work: Definition der neuen Arbeitswelt
Durch die Globalisierung und Digitalisierung setzt sich ein neues Verständnis von Arbeit fest, das zusammengefasst als „New Work“ ...
![Management by Känguru – die 8 größten Führungsfehler](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F04%2F25-management-by-kaenguru%2F5d9716a314a643c53e50765ab9c9e29ae3cf3878.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Management by Känguru – die 8 größten Führungsfehler
Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Academy, analysiert weit verbreitete Leadership-Fehler, zeigt daraus Leadership-Learn...
![Feedback-Methoden und das richtige Vermitteln konstruktiver Kritik sind entscheidend für Akzeptanz.](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F04%2F21-hamburger-methode%2Fa95067ab2281c0ba56f1d2120f0b8f4495582811.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Konstruktive Kritik und Feedback geben mit der Hamburger-Methode
Konstruktiv Feedback zu geben, ohne jemanden vor den Kopf zu stoßen erfordert Gespür, ist aber keine Kunst. Erst recht nicht, wenn...
![Lean Management beginnt mit Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F04%2F20-lean-management%2F7914c9c8d85a4d02b1ef073c9db4c9d6d2d3516b.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Lean Management: Was steckt hinter der Unternehmenskultur?
Durch den Fokus auf Wertschöpfung ohne Verschwendung von Ressourcen, führt Lean Management zur Optimierung sämtlicher Arbeitsproze...
![Umfallende Dominosteine werden aufgehalten](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Ftrend%2Farticles%2F2023%2F04%2F18-krisenkommunikation%2Fe8b51681459bc0d35635acd7e6a891b5dfb79617.jpeg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Krisenkommunikation: Im Notfall richtig kommunizieren
Erfolgreicher Krisenkommunikation liegen klare Regeln zugrunde. Die wichtigsten praktischen Tipps für Unternehmen, um in der Krise...