Karriere
Leadership Royal: Führen wie Queen Elisabeth II [Learning fom the Best]
Queen Elisabeth II hat mit Authentizität, Beständigkeit und Mut zur Veränderung 70 Jahre lang regiert und dabei 6 maßgebliche Leadership-Skills gezeigt. Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Ac...
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Mitarbeitergespräch führen: Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter
Jahresgespräche verlaufen oft ungut - wenn sie überhaupt stattfinden. Eine verpasste Chance, denn sie sind ein wesentliches Führungsinstrument. Leitfaden, Tipps und Checklisten für den optimalen Gespr...
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Länger arbeiten als bis Regelpension lohnt sich – wann es Abschläge gibt
Wer kein Schwerarbeiter oder Invalide ist und vor dem Regelpensionsalter von 65 Jahren in Frühpension geht erhält deutlich weniger...
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Unterschied Arbeiter und Angestellte: Von Kündigungsfristen bis Krankenstand
Arbeitsrecht: Seit einer Gesetzesnovelle gab es Arbeitern und Angestellten bei Entgeltfortzahlung für langen Krankenstand und läng...
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Die 10 besten Länder zum Auswandern aus Österreich
12.000 Expats weltweit wurden gefragt, in welchen Ländern es sich am besten Leben lässt. Bei der Befragung ging es darum Faktoren ...
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Nachhaltigkeitsziele: Mehr Gehalt für Nachhaltigkeit
Das Ziel der Klimaneutralität Österreichs bis 2040 ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Nachhaltigkeits-Experte Peter S...
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Leadership für das nächste Jahrtausend | Star Trek reloaded
Der Weltraum. Unendliche Weiten. Lichtjahre von der Erde entfernt dringt das Raumschiff Enterprise im Jahr 2200 in Galaxien vor, d...
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"Neustart statt optimieren und konservieren"
Ein überholtes Geschäftsmodell zu optimieren statt einen mutigen Schritt zu setzen und einen Kurswechsel zu vollziehen kann ein Un...
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Psychopathen als Manager und Chefs: so setzen Sie sich zur Wehr
Psychopathen fehlt es weitgehend oder völlig an Empathie und anderen grundlegenden Soft Skills. Dennoch sind sie als Manager gerad...
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Malik on Management: Von Unternehmern und Investoren
Sollen Unternehmer oder Investoren an der Spitze einer Firma stehen? Für Managment- und Leadership Doyen Fredmund Malik ist die An...
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Malik on Management: Falsche Menschenbilder und Stärken
Kann man Menschen Typen zuordnen? Sind die einen wirklich unmotiviert, faul und schwach und die anderen stark, einsatzbereit und s...