Karriere
Narzisstische Frauen an der Spitze: Wie weibliche CEOs die Unternehmensleistung steigern
"Weibliche CEOs mit einer Prise Narzissmus: Ein perfekter Cocktail für die Unternehmensleistung?"Dieser Frage geht eine aktuelle Studie nach.
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Executive Search: Anforderungen an Führungskräfte
Gastkommentar von Herbert Fritsch-Richter, Director beim Executive Search und Interim Management Spezialisten EO Austria, über Herausforderungen und Ansprüche an Führungskräfte.
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Die Zukunft der Führung: Ein neues Archetyp-Modell für Führungskräfte
Welche neuen Fähigkeiten werden zukünftige Führungskräfte entwickeln müssen? In einer aktuellen Studie werden fünf Archetypen von ...
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Warum immer noch fast 7 von 10 Entwicklungsprojekten ihre Zeit- und Budgetziele verfehlen
In zahlreichen Unternehmen werden Entwicklungsprojekte oftmals mit traditionellen Methoden angegangen, die nicht selten zu Übersch...
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Leistungsanreize und Lebenshaltung
Überraschend kohärente MOTIVE und LEISTUNGSANREIZE bei älteren und jüngeren Mitarbeitern zeigen aktuelle Expertenstudien.
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Frauenpower-Programm für die IT
Business Match lanciert MENTORING-PROGRAMM für IT-Führungsnachwuchs, um weibliche Talente in diesem Metier zu fördern.
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Von der Prokrastination in den Flow finden
Viele von uns verschieben regelmäßig Aufgaben und finden nicht den richtigen Einstieg. Dies kann zu chronischer Prokrastination fü...
![Mit weniger Anstrengung mehr erreichen [Essay von Andreas Salcher]](https://imgproxy.vgn.at/?url=https%3A%2F%2Fat-vie-1-vgn-prod-statamic-tvmedia.sos-at-vie-1.exoscale-cdn.com%2Fistock-2149671757_web-1715851723.jpg&width=2560&quality=75&format=webp)
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Mit weniger Anstrengung mehr erreichen [Essay von Andreas Salcher]
Wer wünscht sich nicht ein glückliches Leben? Die Frage nach dem guten Leben beschäftigte schon die antiken Philosophen und ist he...
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Navigating Tomorrow: Strategische Resilienz aufbauen
Unter den schwierigen und schwer vorhersehbaren Bedingungen der heutigen Zeit erfolgreich zu bleiben ist eine besondere Herausford...
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Zeitmanagement neu gedacht
Wie Ihr Gehirn Ihnen helfen kann, smarter zu arbeiten.
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Umfrage: Fast die Hälfte würde bei Homeoffice-Aus kündigen
Mobile Arbeit und Homeoffice haben laut einer Studie eine hohe Bedeutung für die Zufriedenheit im Job: Knapp die Hälfte der befrag...