Karriere

Karriere als Manager: In den 30ern auf Stärken und Fähigkeiten setzen

Karriere als Manager: In den 30ern auf Stärken und Fähigkeiten setzen

Die Schlüsselaufgabe in den Dreißigern, der zweiten Laufbahnphase, lautet: "Finde den Job, in dem du deine Fähigkeiten am besten einsetzen und weiterentwickeln kannst." Management- und Leade...

Personen gehen eine Treppe hinauf

Berufseinsteiger: Die Karriere bewusst richtig starten [von Fredmund Malik]

Bereits beim ersten Job, zumeist im Alter zwischen 20 und 30 Jahren, entscheidet sich die weitere Karriere. Sie kann jedem gelingen - wenn er sich die richtigen Fragen stellt. Das zu tun empfiehlt Man...

Nachhaltigkeitsmanager sind gesuchte Experten. Ausbildungsmöglichkeiten in Österreich im Überblick.

Leadership: Lehrgänge und Kaderschmieden für Nachhaltigkeitsmanagement

Gute Führung, faire Produkte, saubere Lieferketten - nachhaltiges Wirtschaften erfordert neue Fähigkeiten. Führungskräfte trainier...

Wenn Schlüsselkräfte überlegen, ein Unternehmen zu verlassen, sollten Führungskräfte Bleibegespräche mit ihnen führen, um sie zum Umdenken zu bringen.

Personalmanagment: Schlüsselkräfte mit Bleibegesprächen halten

Hin und wieder erfahren oder spüren Führungskräfte, dass ein Leistungsträger überlegt, das Unternehmen zu verlassen. Dann sollten ...

Mann mit Auszeichnung in der Hand

Fredmund Malik: "Management braucht fundierte Ausbildung"

Das Führen von Organisationen und Unternehmen ist keine Frage der Begabung, sondern der richtigen Ausbildung und der Erfahrung. Ma...

Das Team alleine ist noch kein Garant für den Erfolg. Es kommt auch auf herausragende Einzelleistungen an.

Fredmund Malik: Der Mythos vom Team

Gemeinsam geht alles besser? Vier Augen sehen mehr als zwei? Teamgeist wird überschätzt, kreative Leistungen schafft nur der Einze...

Remote Talent Scouting & Hiring - die neue und bleibende Challenge für HR-Manager.

Remote Scouting: Herausforderung und Chance für HR-Manager

Der Fachkräftemangel lastet auf der Wirtschaft. Remote Worker können einen Beitrag leisten, ihn einzudämmen. HR-Abteilungen von Un...

Leadership-Lehren

New Leadership: Lehren für Führungskräfte aus der Geschichte

Was sich Führungskräfte von den großen Leadership-Strömungen der letzten 50 Jahre abschauen können und welche Konzepte die Diskuss...

Person schreibt auf Tafel

Vom Plan zur Umsetzung: 9 goldene Management-Regeln [Malik on Management]

Von einer guten Idee bis zu ihrer tatsächlichen Umsetzung ist es ein weiter Weg. Neun goldene Regeln von Fredmund Malik, die helfe...

Change Management ist ein länger andauernder Prozess. Vier goldenen Regeln, die diesen Prozess zum Erfolg führen.

Erfolgreiches Change-Management: 4 goldene Regeln

Wenn Manager ihr Unternehmen langfristig verändern wollen, benötigen sie Geduld und sollten die „vier goldenen Regeln der Jesuiten...

Thomas de Maizière

"Führung ist immer eine Entscheidung ins Ungewisse"

Anlässlich eines Kärnten-Besuchs sprach der frühere deutsche Innenminister THOMAS DE MAIZIÈRE über "unsichtbares Führen", Fehler i...