Trend Logo

HR-Management

© Elke Mayr
  1. Home
  2. HR-Management

Erfahren Sie mehr über effektive Strategien zur Mitarbeiter:innenführung, Recruiting und die neuesten Entwicklungen in der Mitarbeiter:innenentwicklung.

Artikel zum Thema

EURO-Leadership 2024: Warum Österreich das Zeug zum Europameister hat
Karriere

EURO-Leadership 2024: Warum Österreich das Zeug zum Europameister hat

Jonas Puck, wissenschaftlicher Leiter des Executive MBA Energy Management, analysiert, wie sich die Vorbereitung des ÖFB-Teams aus...
Low Performer im Team?
Karriere

Low Performer im Team?

Effektive Strategien im Umgang mit Low Performern am Arbeitsplatz.
Weiterbildung: Was für Führungskräfte jetzt wichtig ist
Karriere

Weiterbildung: Was für Führungskräfte jetzt wichtig ist

Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Academy, über die Herausforderungen für Führungskräfte durch den Drang zu mehr Indivi...
Kündigung durch den Arbeitgeber: Wie Sie am besten reagieren
Karriere

Kündigung durch den Arbeitgeber: Wie Sie am besten reagieren

Was Mitarbeiter, die gekündigt werden, unbedingt verlangen sollten, warum es ratsam ist einen Betriebsrat bei zu ziehen, welche Tr...
Altersteilzeit: Voraussetzungen, Berechnung, finanzielle Einbußen
Karriere

Altersteilzeit: Voraussetzungen, Berechnung, finanzielle Einbußen

Staatlich geförderte Altersteilzeit (ATZ): Bis zu 30 Prozent des Gehalts werden gefördert. Was ein neues Urteil über Zulagen für d...
Kollektivverträge in Österreich: Die Branchen den besten Gehältern
Karriere

Kollektivverträge in Österreich: Die Branchen den besten Gehältern

Beste Kollektivverträge Österreich: Das Gehalt hängt nicht nur von der Qualifikation und Verhandlungsgeschick, sondern auch von de...
Mitarbeiter-Weiterbildungsmaßnahmen sind ein wichtiges Tool zur Unternehmensentwicklung. Damit sie auch einen positiven Effekt haben, müssen sie strategisch geplant und entsprechend begleitet werden.
Karriere

Strategische Weiterbildung – ein Erfolgskriterium für Unternehmen

Wenn sich Weiterbildungsinitiativen Zielen und Strategien, sondern an den Wünschen von Mitarbeitern orientieren, verschenken Unter...
Neue Personalsuche: Unternehmen haben weniger Wahl, mehr Qual.
Unternehmen

HR-Management: 8 neue Strategien für die Mitarbeitersuche

Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich in den kommenden Jahren verstärken. Also müssen die Unternehmen neue Strategien entwi...
Generation Z: Die Mitarbeiter von morgen haben andere Erwartungen, ein neuer Führungsstil ist gefragt.
Karriere

Generation Z im Job: Was Führungskräfte von Influencern lernen können

Rund um die Generation Z existieren viele Klischees und Vorurteile. Dabei ist diese Generation ebenso heterogen wie es vorherige w...