Fredmund Malik
Autor
- Der 1944 in Lustenau, Vorarlberg, geborene Fredmund Malik ist einer der führenden Management-Experten im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus. Er ist Gründer, Inhaber und Chairman von Malik Management, dem weltweit führenden Unternehmen für ganzheitliche General Management-, Leadership- und Governance-Lösungen mit Zentrale in St. Gallen und Niederlassungen in Adelaide, Berlin, Hanoi, London, Peking, Toronto, Wien und Zürich.
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Artikel von Fredmund Malik
![6 Maßstäbe für den unternehmerischen Erfolg [Malik on Management]](https://files.fairu.app/9a3c40a9-b35f-4c19-b6ef-877cd3a8fe83/istock-1367004603_schach-2.jpg?width=2560&quality=75)
Karriere
6 Maßstäbe für den unternehmerischen Erfolg [Malik on Management]
6 Maßstäbe für den unternehmerischen Erfolg [Malik on Management]
![Gefährliche Wörter: EBIT, Gewinn und Wert [Malik on Managment]](https://files.fairu.app/9a3ba2a4-184a-4a8f-b084-fd8415606dca/istock-1593175828.jpg?width=2560&quality=75)
Karriere
Gefährliche Wörter: EBIT, Gewinn und Wert [Malik on Managment]
Begriffe wie EBIT, Gewinn und Wert werden in Führungskreisen von Unternehmen oft missbräuchlich verwendet, meint Fredmund Malik. E...

Karriere
Überzogenes Risiko und falsche Ziele [Malik on Management]
Zwei Grundfehler des Managens sind übertriebenes Risiko und das Schielen auf Wertsteigerungen. Warum Risiken abgewogen und Custome...

Karriere
Personalmanagement: Achtung vor Jobhoppern [Malik on Management]
Karrieristen und Jobhopper haben oft beeindruckende Lebensläufe. Im Grunde eint sie aber zumeist nur die Fähigkeit, zu bluffen und...
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Karriere
Motivation - der oft überschätzte Faktor [Malik on Management]
Motivation ist eines der zentralen Themen der Managementausbildung. Aber Patentrezepte, die Menschen zu Leistungen bewegen, gibt e...

Karriere
Malik on Management: Vom Planen zum Tun - 2023 wird alles anders
Tipps vom Leadership- und Management-Experten Fredmund Malik, wie Sie es schaffen, dass Sie Ihre Vorsätze für das kommende Jahr au...

Karriere
Malik on Management: Pfeifen Sie auf den Gewinn!
Das richtige Unternehmensziel ist nicht, den Profit zu maximieren, sondern eine Leistung für den Markt und die Gesellschaft zu erb...

Karriere
Malik on Management: Macht braucht Kontrolle und Verantwortung
Macht ist notwendig, um als Unternehmensführer wirksam agieren zu können. Daher muss Macht kontrolliert sein. Entscheidend ist abe...

Karriere
Malik on Management: Von Unternehmern und Investoren
Sollen Unternehmer oder Investoren an der Spitze einer Firma stehen? Für Managment- und Leadership Doyen Fredmund Malik ist die An...

Karriere
Malik on Management: Falsche Menschenbilder und Stärken
Kann man Menschen Typen zuordnen? Sind die einen wirklich unmotiviert, faul und schwach und die anderen stark, einsatzbereit und s...